Nadużycia w kolejnej firmie. Pracownicy Paradoxu nie kryją oburzenia

Niedawna afera mobbingowa w Blizzardzie sprawiła, że lawina ruszyła. Kolejna firma stanęła przed wewnętrznym problemem nadużyć w stosunku do pracowników. Tym razem chodzi o szwedzkiego wydawcę Paradox.

Nadużycia w kolejnej firmie. Pracownicy Paradoxu nie kryją oburzenia
Źródło zdjęć: © Paradox Interactive
Konrad Siwik

07.09.2021 16:46

Zalogowani mogą więcej

Możesz zapisać ten artykuł na później. Znajdziesz go potem na swoim koncie użytkownika

Serwis technologiczny Breakit donosi o toksycznych wydarzeniach mających miejsce we wnętrzach biurowców szwedzkiego wydawcy Paradox. Do sieci wyciekł dokument, stworzony przez związki zawodowe Unionen i Sveriges, sugerujący, że w Paradoxie panuje dyskryminacja. Z kolei prawie połowa pracowników zgłosiła, że doświadczyła "nadużyć/nieprawidłowego traktowania".

W badaniu przeprowadzonym przez szwedzkie związki zawodowe rozmawiano ze 133 z 400 pracowników firmy. Wyniki pokazują, że 44 procent z nich twierdzi, że doświadczyło jakiejś formy "złego traktowania". Spośród ankietowanych 26 procent to kobiety, w przypadku których statystyki są znacznie gorsze: według raportu 69 procent pracownic stwierdziło, że "doświadczyło nadużycia".

Ujawnione wyniki ankiety mówią również o panującej w firmie "kulturze milczenia", przez którą nadużycia są zamiatane pod dywan. Można w nich przeczytać, że "prawie nikt, kto doświadczył nieprawidłowego traktowania" nie czuje, że sprawy zostały rozwiązane w należyty i zadowalający sposób.

Cała sprawa wyszła na jaw zaledwie kilka dni po niespodziewanej rezygnacji Ebby Ljungerud, dyrektor generalnej Paradoxu. Jednak nowy dyrektor Fredrik Wester zaprzecza, jakoby istniał jakikolwiek związek pomiędzy wynikami ankiety a jej decyzją o odejściu.

Źródło artykułu:Polygamia.pl
paradox interactivemobbingnadużycia
Komentarze (13)
© Polygamia
·

Pobieranie, zwielokrotnianie, przechowywanie lub jakiekolwiek inne wykorzystywanie treści dostępnych w niniejszym serwisie - bez względu na ich charakter i sposób wyrażenia (w szczególności lecz nie wyłącznie: słowne, słowno-muzyczne, muzyczne, audiowizualne, audialne, tekstowe, graficzne i zawarte w nich dane i informacje, bazy danych i zawarte w nich dane) oraz formę (np. literackie, publicystyczne, naukowe, kartograficzne, programy komputerowe, plastyczne, fotograficzne) wymaga uprzedniej i jednoznacznej zgody Wirtualna Polska Media Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, będącej właścicielem niniejszego serwisu, bez względu na sposób ich eksploracji i wykorzystaną metodę (manualną lub zautomatyzowaną technikę, w tym z użyciem programów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji). Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy wykorzystywania jedynie w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe oraz korzystania w ramach stosunków umownych lub dozwolonego użytku określonego przez właściwe przepisy prawa.Szczegółowa treść dotycząca niniejszego zastrzeżenia znajduje się  tutaj.