„To nie mogą być tylko biali mężczyźni”, czyli Peter Moore i system rekrutacji w EA 

Różnorodność jest ważna, więc Peter Moore reformuje swoją firmę.

„To nie mogą być tylko biali mężczyźni”, czyli Peter Moore i system rekrutacji w EA
marcindmjqtx
SKOMENTUJ

Świetne wyniki finansowe Electronic Arts sprawiają, że Peter Moore może zająć się innymi reformami, które przyczynią się do jeszcze lepszej kondycji firmy. Zabezpieczone zaplecze finansowe skłoniło Petera do aktywnego działania w kwestii problemu różnorodności kadry pracowniczej, w której zbyt duży procent stanowili „biali mężczyźni”. W wywiadzie dla magazynu Fortune, Moore podsumował ostatnie kilka lat pracy w kierunku zmiany tej tendencji:

Wszyscy musimy czasami zwolnić i zastanowić się nad środowiskiem, które tworzymy dla naszych pracowników, nad możliwościami dostępnymi wewnątrz firmy i sposobie, w jaki wprowadzamy w nasze szeregi 'świeżą krew'. To nie mogą być tylko biali mężczyźni. W rezultacie myślę, że w ostatnich latach zatrudnianie managerów w EA stawiało większy nacisk na różnorodność. Którą wiem, że moje zespoły na całym świecie posiadają. Tak też się dzieje. Liczba kobiet w branży cały czas rośnie. Zespół pracujący nad serią The Sims składa się w 40% z przedstawicielek płci pięknej, a ich liczba na stanowiskach kierowniczych w Electronic Arts znacznie wzrosła. Sztandarowymi przykładami są: Sara Jansson (producent wykonawczy Mirror's Edge: Catalyst), Sigurlina Ingvarsdottir (starszy producent Star Wars Battlefront), Rachel Franklin (producent wykonawczy The Sims 4), Samantha Ryan (szef działu mobilnego EA), Amy Hennig (dowodzi pracą nad nieujawnionym jeszcze projektem ze świata Star Wars) i oczywiście ulubiona producentka wszystkich graczy Jade Raymond (dyrektor studia, w którym pracuje wspomniana chwilę wcześniej Hennig).

Przeszliśmy drogę od personifikacji naszych wyobrażeń o tym, jak powinna wyglądać kobieta w branży, przez rzeczywiste włączenie ich w proces produkcji gier, do dzisiejszego stanu, gdzie niektóre z naszych najważniejszych marek są zarządzane przez kobiety dowodzące setkami mężczyzn. Moim zdaniem przede wszystkim powinny liczyć się kompetencje. Jeżeli ktoś może dać firmie więcej od innych, to choćby był i Reptylianem, czuwającą wężową istotą z Niburu Planety X, nie widzę problemu aby znalazł w niej zatrudnienie. Umiejętności jedynym kryterium oceny.

[Źródło: Gamespot]

Oskar Śniegowski

Obraz

Wybrane dla Ciebie

Rebel Wolves potwierdza. Dawnwalker to ich debiutancka gra
Rebel Wolves potwierdza. Dawnwalker to ich debiutancka gra
Assassin's Creed Red to potężna inwestycja Ubisoftu. Jest przeciek
Assassin's Creed Red to potężna inwestycja Ubisoftu. Jest przeciek
DualSense V2 wycieka. Czyżby mocniejsza bateria?
DualSense V2 wycieka. Czyżby mocniejsza bateria?
Horizon Forbidden West na PC coraz bliżej. Nvidia wkracza do akcji
Horizon Forbidden West na PC coraz bliżej. Nvidia wkracza do akcji
Imponująca sprzedaż Cyberpunk 2077: Phantom Liberty. Liczby mówią wszystko
Imponująca sprzedaż Cyberpunk 2077: Phantom Liberty. Liczby mówią wszystko
Xbox Game Pass z mocnymi grami w styczniu. Potężne otwarcie roku
Xbox Game Pass z mocnymi grami w styczniu. Potężne otwarcie roku
Star Wars Outlaws: wycieka termin premiery. Ubisoft dementuje
Star Wars Outlaws: wycieka termin premiery. Ubisoft dementuje
PS5 rozbija bank. Imponujące wyniki sprzedaży
PS5 rozbija bank. Imponujące wyniki sprzedaży
The Day Before za niespełna tysiąc złotych. Nie, to nie żart
The Day Before za niespełna tysiąc złotych. Nie, to nie żart
Hakerzy ujawnili plany Insomniac Games. Sześć gier na liście
Hakerzy ujawnili plany Insomniac Games. Sześć gier na liście
PS5 Pro z własnym DLSS. Nieoficjalne doniesienia o planach Sony
PS5 Pro z własnym DLSS. Nieoficjalne doniesienia o planach Sony
Nie będzie The Last of Us Multiplayer. To już pewne
Nie będzie The Last of Us Multiplayer. To już pewne