Ten poradnik jest dość krótki, ale musicie mi wybaczyć to mój debiut w pisaniu. Ku wytłumaczeniu jestem żoną Kowala i skończyłam całą grę. Przyniosła mi wiele satysfakcji podczas zabawy i dlatego powstał ten mały i krótki poradnik z moimi przemyśleniami, które mam nadzieję, będą dla was pomocne. Pozdrawiam.Budowanie pomieszczeń
Biurko recepcjonistki- musi znajdować się blisko drzwi. W levelach późniejszych warto zadbać o dwa biurka, w przeciwnym razie skazani będziecie na długie kolejki pacjentów.
GP's Office - jest podstawowym pomieszczeniem. Tutaj udają się wszyscy pacjenci, którzy trafili do waszego szpitala, wracają ci, których nie możecie wyleczyć. Na początek wystarczają 2 - 3 GP's Office, ale warto zostawić miejsce na kolejne (czasami potrzeba nawet 8). Pozostałe gabinety nie są zazwyczaj tak oblegane jak GP's Office, dlatego wystarczy wznosić po jednym. Jednak cały czas należy obserwować kolejki pacjentów: jeżeli "ogonek" przekracza 10 osób, koniecznie trzeba dobudować drugi gabinet. Podobnie jest ze skanerem (Scanner), który szybko się niszczy, a badania w nim trwają dosyć długo, dlatego najlepiej mieć dwa takie aparaty i kontrolować stan każdego z nich. Jeżeli spadnie do zera, urządzenie ulega zniszczeniu. Co gorsza, nieużytecznego pomieszczenia z zepsutym skanerem nie można zlikwidować!
Staff Room- to tutaj przychodzą wszyscy wasi zmęczeni pracownicy. Należy zadbać o dużą przestrzeń, telewizor, bilard, grę komputerową i sofy. Wszystkie te przedmioty przyspieszają relaks waszego personelu.
Training Room - jest podstawowym pomieszczeniem na wyższych etapach. To tutaj właśnie konsultant uczy swoich kolegów fachu medycznego. Jedna rada: jeżeli konsultant będzie psychiatrą czy np. chirurgiem, jego uczniowie również posiądą te same kwalifikacje! Dlaczego opłaca się w to inwestować? Ponieważ do "przyuczenia" zatrudniacie lekarzy typu JUNIOR, a jak wiadomo, ktoś niedoświadczony nie żąda wysokiej pensji. Research Department - lekarze o kwalifikacji "research" odkrywają nowe lekarstwa i gabinety czy ulepszają już istniejące. RD musi być obszerny i zawierać minimum dwa biurka (+ dwóch doktorów).PersonelPrzy zatrudnianiu nowych osób zwracajcie uwagę na kilka czynników. Po pierwsze: list z krótkim opisem charakteru, który pozwoli wam ocenić kwalifikacje przyszłego pracownika. Po drugie: nie wolno kierować się zasadą, że im ktoś jest droższy (tzn. żąda wyższej pensji), tym lepszy z niego fachowiec. Do wyboru macie następujących pracowników:
Recepcjonistka- obsługuje recepcję. Jej zaletą jest to, że nie żąda podwyżek (to się nazywa lojalny pracownik!) i nie odwiedza Staff Room.
Pielęgniarki - w zależności od rozmiarów waszego szpitala, potrzebne będą 2 - 4. Obsługują następujące gabinety: WARD, PHARMACY, FRACTURE CLINIC. Lekarze - mogą mieć trzy specjalności: chirurg, psychiatra, naukowiec. Pierwszy pracuje w sali operacyjnej, drugi w gabinecie psychiatrycznym, a trzeci w Research Department. Poza tym wszyscy mogą przebywać w innych pomieszczeniach, w których wymagany jest lekarz (np. Scanner, X-Ray, GP's i inne). Handyman - czyli ludzie od "brudnej roboty". Sprzątają, podlewają roślinki i naprawiają sprzęt. Po kliknięciu na takiego osobnika możecie zwiększyć efektywność jego pracy w danym dziale (np. zajmowanie się tylko sprzątaniem). Przeglądu maszyn w szpitalu należy dokonywać co kilka miesięcy i wzywać Handymana do naprawy.Koniecznie należy sprawdzać poczynania waszych pracowników, może ktoś się "obija" lub jest potrzebny w innym gabinecie!
Pieniądze - czyli co robić, by wygrać.Zazwyczaj w początkowej fazie rozbudowy szpitala będziecie narzekać na brak gotówki. Klikacie wówczas na symbolu dolara (obok stanu waszego konta) i bierzecie pożyczkę. Należy rozważyć, czy do końca roku będziecie w stanie spłacić chociaż część kredytu. Jeżeli 31 grudnia będziecie mieć zbyt dużo długów, to stracicie posadę zarządcy szpitala. Istnieje nieco nieeleganckie rozwiązanie, ale nieraz może uratować was przed rozpoczynaniem gry od początku. Mianowicie, zapisujecie stan gry gdzieś w okolicach początku grudnia i czekacie spokojnie na przebieg wydarzeń. Jeżeli zobaczycie datę 1 stycznia, to znaczy, że wasze długi nie były aż tak straszne, ale jeśli zostaniecie wyrzuceni, to wczytujecie grę i sprzedajecie część gabinetów, tak aby zmniejszyć debet. Później będziecie mieli cały rok na odrobienie strat. Ale powtarzam - jest to ostateczność: redukujecie dług kosztem części pomieszczeń, które czasami trudno odbudować (brak funduszy).
Na koniec...Na temat Theme Hospital można pisać długo. Jest to niezwykle wciągająca, ale i momentami trudna gra. Mam nadzieję, że ta garść porad pomoże w lepszym zarządzaniu szpitalem. Pozostało wiele tematów nie omówionych: epidemie, nagłe przypadki, wyposażenie korytarzy, ale mam nadzieję, że do niektórych rzeczy dojdziecie sami po godzinach praktyki...
Małgorzata Kowalowa Kowalska
