Zwolnienia w CD Projekt RED. Przedstawiciele ogłosili reorganizację

Zmiany w CD Projekt Red. Polski deweloper przechodzi aktualnie przez "proces transformacji", który objawia się poprzez wewnętrzne zmiany, a który jest konieczny "do tworzenia wysokiej jakości gier bez opóźnień i crunchu". Czym właściwie jest ta restrukturyzacja i w jaki sposób się objawia?

Po wdrożeniu metodologii Agile i zmianach w filozofii prowadzenia projektów, przyszedł czas na udoskonalenie sposobu, w jaki zorganizowane są nasze zespoły - czytamy w oficjalnym oświadczeniu Adama Kicińskiego. W CD Projekt Red nadszedł czas na "właściwe formowanie zespołów" - te będą cechować się większą zwinnością i efektywnością.

Wielu pracowników musi tym samym pożegnać się z CD Projekt Red; Adam Kiciński zaznacza, że firma ma aktualnie zbyt wielu pracowników. Taka deklaracja w naturalny sposób przekłada się na zwolnienia. Pracę straci około 100 osób, co stanowi niecałe 9 proc. wszystkich zatrudnionych.

Zwolnieni pracownicy otrzymają należną odprawę. Adam Kiciński podkreśla, że istotne dla firmy jest to, aby "osoby, z którymi przyjdzie nam się rozstać, miały czas na przygotowanie się do czekającej je zmiany". W oficjalnym komunikacie nie zabrakło podziękowania za wspólnie spędzony czas i życzenia dalszych sukcesów zawodowych.

Warto przypomnieć, że CD Projekt Red porzuca Gwinta (a raczej powierzy tytuł graczom i moderom w 2024 r.), co również oznacza zwolnienia w firmie. Część pracowników odpowiedzialnych za rozwój tytułu znajdzie zajęcie w innych projektach, jednak nie wszyscy mają takie szczęście -  do końca 2023 r. CD Projekt Red pożegna się z około 30 osobami.