CD Projekt RED wprowadza urlop menstruacyjny. Dodatkowy dzień wolny dla kobiet

CD Projekt RED umieścił na swoich profilach w mediach społecznościowych nowy wpis. Tym razem nie jest to zapowiedź gry. Firma wprowadza urlop menstruacyjny.

CD Projekt
CD Projekt
Źródło zdjęć: © Twitter | @CDPROJEKTRED
Arkadiusz Stando

31.03.2023 | aktual.: 23.01.2024 15:09

CD Projekt RED dąży do stworzenia miejsca pracy przystępnego dla wszystkich. Kolejnym krokiem działań firmy jest wprowadzenie urlopu menstruacyjnego. Niewiele firm w Polsce zdecydowało się na taki krok. Wśród grupy kapitałowej CD Projekt podjęto już wcześniej takie kroki. Zrobiła to firma GOG.com w kwietniu ubiegłego roku.

- Z dumą oferujemy pracownikom urlop menstruacyjny! Członkowie zespołu mogą teraz skupić się na swoim komforcie i zdrowiu, biorąc wolne w przypadku bólu miesiączkowego. Chodzi o integrację i tworzenie wspierającego miejsca pracy - podaje CD Projekt RED na Twitterze.

"Urlop menstruacyjny sprzyja integracji poprzez akceptację istnienia biologicznych różnic w miejscu pracy. Dając dodatkowe dni wolne osobom doświadczającym bólu menstruacyjnego, potwierdzamy, że te objawy są prawdziwe. Przełamania tabu można dokonać tylko zabierając głos i sprawiając, by niezręczny temat stał się normalną częścią rozmowy" - tak w ubiegłym roku komentował sprawę zespół GOG.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Urlop menstruacyjny to zwyczajnie dodatkowy dzień wolny od pracy. Jest w 100 proc. pełnopłatny, więc właściwie nie ma powodów, aby z niego nie skorzystać. Około 29 proc zatrudnionych osób w firmie CD Projekt RED to kobiety - wynika z danych za 2021 rok, chociaż dziś może to być o wiele większa grupa. Dzisiaj CD Projekt RED zatrudnia już ponad 1200 osób. Wśród innych benefitów pracy w CD Projekt RED, firma wymienia prywatną siłownię w biurze, a także możliwość przyjścia z pupilem.

Arkadiusz Stando, redaktor prowadzący Polygamii

Wybrane dla Ciebie
Komentarze (2)
© Polygamia
·

Pobieranie, zwielokrotnianie, przechowywanie lub jakiekolwiek inne wykorzystywanie treści dostępnych w niniejszym serwisie - bez względu na ich charakter i sposób wyrażenia (w szczególności lecz nie wyłącznie: słowne, słowno-muzyczne, muzyczne, audiowizualne, audialne, tekstowe, graficzne i zawarte w nich dane i informacje, bazy danych i zawarte w nich dane) oraz formę (np. literackie, publicystyczne, naukowe, kartograficzne, programy komputerowe, plastyczne, fotograficzne) wymaga uprzedniej i jednoznacznej zgody Wirtualna Polska Media Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, będącej właścicielem niniejszego serwisu, bez względu na sposób ich eksploracji i wykorzystaną metodę (manualną lub zautomatyzowaną technikę, w tym z użyciem programów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji). Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy wykorzystywania jedynie w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe oraz korzystania w ramach stosunków umownych lub dozwolonego użytku określonego przez właściwe przepisy prawa.Szczegółowa treść dotycząca niniejszego zastrzeżenia znajduje się  tutaj.