Nintendo w ogniu krytyki pracowników. Szczególnie złe traktowanie kobiet

Nintendo w ogniu krytyki pracowników. Szczególnie złe traktowanie kobiet17.08.2022 11:20
Siedziba amerykańskiego oddziału Nintendo
Źródło zdjęć: © Licencjodawca | Pyrenil (CC BY-SA 3.0)

Aktualne i byłe pracowniczki amerykańskiego oddziału Nintendo opowiadają o warunkach pracy w firmie. Obraz, który malują, nie napawa optymizmem.

Nie jest to pierwszy raz, gdy słyszymy o złych warunkach pracy w amerykańskim oddziale Nintendo. Pierwsze doniesienia pojawiły się w kwietniu, kiedy to kontraktowi pracownicy działu kontroli jakości (testerzy) ujawnili, jak źle są traktowani. Wyszły na jaw marne wynagrodzenia i groźby, jakie Nintendo stosowało, by zniechęcać do zakładania związków zawodowych.

Serwis Kotaku, który odpowiedzialny był za tamten reportaż, postanowi po raz kolejny porozmawiać z pracownikami amerykańskiego oddziału firmy. Tym razem skoncentrował się na pracowniczkach działu kontroli jakości i tym, jak firma kultywuje kulturę seksizmu.

Praca w Nintendo była prawie jak koszmar. To smutne, bo kocham Nintendo; wychowywałam się z Nintendo. Tak się cieszyłam, gdy do nich dołączyłam i myślałam, że dokądś zmierzam.

Mówi cytowana przez serwis Hannah (imię zmieniono na potrzeby artykułu). Jak opowiada, jej przygoda z firmą zakończyła się, gdy zgłosiła niewłaściwe zachowanie jednego z męskich pracowników. Na firmowym komunikatorze wysyłał on obrazki z jedną z postaci Genshin Impact - Paimon - dodając, że można z nią uprawiać seks, chociaż wygląda jak dziecko.

Hannah, którą te "żarty" zniesmaczyły, po ich zgłoszeniu dowiedziała się, że powinna siedzieć cicho, a odpowiedzialny za nie pracownik nie poniósł żadnych konsekwencji, poza wysłaniem na szkolenie z zapobiegania molestowania seksualnego.

Pracowniczki dodają również, że męscy pracownicy traktowali żeńską część działu testerów jako zbiór potencjalnych partnerek. W firmie panowało również przekonanie, że jeżeli któraś z kobiet radzi sobie dobrze, to jest tak dlatego, że zna właściwych ludzi. Kobiety otrzymują niższe wynagrodzenia i są pomijane przy awansach.

Wszystkie te doniesienia brzmią bardzo podobnie jak te, które obciążyły Activision Blizzard. Bardzo możliwe, że i przeciwko Nintendo zostaną w końcu podjęte kroki prawne.

Szanowna Użytkowniczko! Szanowny Użytkowniku!
×
Aby dalej móc dostarczać coraz lepsze materiały redakcyjne i udostępniać coraz lepsze usługi, potrzebujemy zgody na dopasowanie treści marketingowych do Twojego zachowania. Twoje dane są u nas bezpieczne, a zgodę możesz wycofać w każdej chwili na podstronie polityka prywatności.

Kliknij "PRZECHODZĘ DO SERWISU" lub na symbol "X" w górnym rogu tej planszy, jeżeli zgadzasz się na przetwarzanie przez Wirtualną Polskę i naszych Zaufanych Partnerów Twoich danych osobowych, zbieranych w ramach korzystania przez Ciebie z usług, portali i serwisów internetowych Wirtualnej Polski (w tym danych zapisywanych w plikach cookies) w celach marketingowych realizowanych na zlecenie naszych Zaufanych Partnerów. Jeśli nie zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych skorzystaj z ustawień w polityce prywatności. Zgoda jest dobrowolna i możesz ją w dowolnym momencie wycofać zmieniając ustawienia w polityce prywatności (w której znajdziesz odpowiedzi na wszystkie pytania związane z przetwarzaniem Twoich danych osobowych).

Od 25 maja 2018 roku obowiązuje Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (określane jako "RODO"). W związku z tym chcielibyśmy poinformować o przetwarzaniu Twoich danych oraz zasadach, na jakich odbywa się to po dniu 25 maja 2018 roku.

Kto będzie administratorem Twoich danych?

Administratorami Twoich danych będzie Wirtualna Polska Media Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, oraz pozostałe spółki z grupy Wirtualna Polska, jak również nasi Zaufani Partnerzy, z którymi stale współpracujemy. Szczegółowe informacje dotyczące administratorów znajdują się w polityce prywatności.

O jakich danych mówimy?

Chodzi o dane osobowe, które są zbierane w ramach korzystania przez Ciebie z naszych usług, portali i serwisów internetowych udostępnianych przez Wirtualną Polskę, w tym zapisywanych w plikach cookies, które są instalowane na naszych stronach przez Wirtualną Polskę oraz naszych Zaufanych Partnerów.

Dlaczego chcemy przetwarzać Twoje dane?

Przetwarzamy je dostarczać coraz lepsze materiały redakcyjne, dopasować ich tematykę do Twoich zainteresowań, tworzyć portale i serwisy internetowe, z których będziesz korzystać z przyjemnością, zapewniać większe bezpieczeństwo usług, udoskonalać nasze usługi i maksymalnie dopasować je do Twoich zainteresowań, pokazywać reklamy dopasowane do Twoich potrzeb. Szczegółowe informacje dotyczące celów przetwarzania Twoich danych znajdują się w polityce prywatności.

Komu możemy przekazać dane?

Twoje dane możemy przekazywać podmiotom przetwarzającym je na nasze zlecenie oraz podmiotom uprawnionym do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa – oczywiście tylko, gdy wystąpią z żądaniem w oparciu o stosowną podstawę prawną.

Jakie masz prawa w stosunku do Twoich danych?

Masz prawo żądania dostępu, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych. Możesz wycofać zgodę na przetwarzanie, zgłosić sprzeciw oraz skorzystać z innych praw wymienionych szczegółowo w polityce prywatności.

Jakie są podstawy prawne przetwarzania Twoich danych?

Podstawą prawną przetwarzania Twoich danych w celu świadczenia usług jest niezbędność do wykonania umów o ich świadczenie (tymi umowami są zazwyczaj regulaminy). Podstawą prawną przetwarzania danych w celu pomiarów statystycznych i marketingu własnego administratorów jest tzw. uzasadniony interes administratora. Przetwarzanie Twoich danych w celach marketingowych realizowanych przez Wirtualną Polskę na zlecenie Zaufanych Partnerów i bezpośrednio przez Zaufanych Partnerów będzie odbywać się na podstawie Twojej dobrowolnej zgody.